Trabajo remoto: lo hacemos y nos funciona
Los tiempos cambian. Las personas nos movemos a un ritmo cada vez más acelerado. Este ritmo responde a nuevas corrientes de pensamiento, avances tecnológicos, demandas sociales, necesidades ambientales, evoluciones religiosas y fenómenos políticos mundiales. Este nuevo ritmo individual, modifica directamente los ritmos colectivos. El trabajo remoto es una de las consecuencias positivas de estos nuevos ritmos.
Entendiendo que estamos en una transformación constante, la forma en que trabajamos también ha cambiado con los años. ¿Quién imaginaría que ahora muchos empleos podrían realizarse a distancia? Esto se lo debemos a varios factores que analizaremos en este artículo.
Tecnología que une
Sin duda, la tecnología se ha convertido en el mayor aliado de las empresas. Sin importar el rubro en el cual tu empresa se mueva, la tecnología es una herramienta vital para mejorar procesos. No hay empresa que en la actualidad pueda verse a sí misma como una organización alejada de la tecnología.
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Cuando analizamos qué facilita el trabajo remoto, debemos agradecer completamente a las aplicaciones que hacen posible la conectividad. Herramientas como Skype, GoToMeeting, WebEx, Slack, FaceTime y Hangouts, permiten una conexión igual de cercana entre colaboradores. Sin mencionar que ahora desde casi cualquier app de chat o red social, se pueden realizar llamadas de video estables y seguras.
Comunicación digital: igual de efectiva
Después del recurso humano, la comunicación es el elemento más importante en un equipo de trabajo. El éxito de una empresa es proporcional al éxito de la comunicación que mantengan sus colaboradores entre sí. Una comunicación asertiva, fluida, amena, respetuosa y clara, es sinónimo de triunfo empresarial.
Si se preguntan por qué hago tanto énfasis en la importancia de la comunicación, además de ser bastante obvio, añadiré que hasta hace no mucho, se creía que la única forma de lograr cohesión entre los miembros de una empresa, era tenerlos a todos juntos en la oficina.
Aquí me regreso al punto anterior, la tecnología permite que, sin importar dónde estén los miembros de una empresa, puedan mantenerse conectados en tiempo real. Por nuestra parte, podemos compartirte que en Action WSI trabajamos remoto y nos funciona. Aunque tenemos sede en Panamá, somos una agencia con modalidad de trabajo remoto. Muchos de nosotros estamos ubicados en otros países y mantenemos nuestro trabajo óptimo y práctico, sin dejar de hablar entre nosotros constantemente.
Miedo a perder el control
Muchos dueños de empresas, jefes de departamento y profesionales en RRHH, le tienen pánico al trabajo remoto. Y aunque es respetable, añado, sin ánimos de herir susceptibilidades, que estas actitudes tienen que ver con perfiles controladores. El miedo de un jefe a autorizar trabajo remoto está influenciado por el no control de los horarios, no poder ver si el personal está trabajando o no saber cómo comunicar las tareas por mensaje o video.
En Action WSI, todos confiamos en el trabajo de nuestros compañeros, así como nuestros jefes, confían en el nuestro. El trabajo se mide en tiempos de entrega y en la calidad de lo que se entrega. Cada uno de nosotros se ajusta a un calendario de trabajo que debe cumplirse. No lidiamos con la presión que puede generar un mal jefe respirándonos en la nuca con un látigo en la mano.
El poder del pijama
Trabajar remoto, permite que todos los integrantes del equipo se sientan más cómodos. Pueden trabajar desde donde lo deseen y dedicar tiempo de calidad a sus familias, proyectos personales y a sí mismos.
Uno de los grandes errores de muchos jefes, es creer que son dueños de sus colaboradores. Cada persona tiene su propia vida fuera de la oficina. Muchos tienen hijos, parejas, mascotas, hobbies, etc. En Action WSI, gracias al trabajo remoto, tenemos la oportunidad de equilibrar nuestras responsabilidades profesionales con nuestra vida individual. ¿Qué si estamos felices con la modalidad de trabajo? Muchísimo.
No lidiamos con el tráfico de nuestras respectivas ciudades, no gastamos dinero en gasolina (al menos no por trabajo) y podemos ser más productivos en pijamas y pantuflas que en traje y corbata.
Claramente, el trabajo remoto no aplica a todas las funciones. Pero para cargos que lo permitan, como diseñadores gráficos, vendedores o asesores comerciales, programadores, docentes (para educación virtual), contadores, redactores y más; así como nuevas áreas de acción como la telemedicina, resulta una modalidad útil y práctica.
Dale a tus colaboradores, y a ti como dueño de empresa o líder, la oportunidad de probar el trabajo remoto. Pueden comenzar con un periodo de prueba donde se trabaje remoto un par de días a la semana a ver cómo les va. Estoy seguro que más temprano que tarde, terminarán por adoptar el trabajo a distancia en un 100%.
